宇宙E-BIKE 2025春季招聘
- Hessey Koberk
- 4月1日
- 讀畢需時 10 分鐘
作为大陆市场电助力自行车（E-Bike）行业领军企业，我司凭借自主研发的技术标准，稳居高端市场占有率前两强（另一家是大疆）。依托杭州滨江区3000㎡总部基地及常州1000㎡自主生产基地，团队在三年内打通至供应链最上层，下探到自有销售渠道的完全搭建。公司团队冲劲强，部门负责人均为95后，核心管理人员50%为00后。杭州总部现诚招以下岗位：数据运营（财务方向）、产品开发助理 (供应链方向）、品牌运营总监/专员（品牌/设计方向）、新媒体内容运营（营销方向）、视觉设计师、视频剪辑（Vlog方向）、销售助理(公路车方向）
数据运营 ——财务方向
10000-13000元/月
岗位职责：
1. 负责日常运营数据的核算、清洗与校对，确保数据准确性；
2. 监控核心业务指标，包括但不限于销售数据、用户增长与转化率等，输出日报/周报；
3. 搭建并维护业务数据台账，基于业务需求进行数据挖掘，制作可视化分析面板；
4. 使用飞书等协作工具高效汇总、归档公司数据，整理知识库；
5. 针对运营活动等场景提供数据支持与优化建议。
职位要求：
1. 工作经验1-3年；
2. 985/211本科及以上学历，计算机、财会、管理学优先 ；
3. 熟练使用Excel/SQL进行数据处理且具备逻辑推理能力；
4. 熟练使用DeepSeek等AI工具进行财务报表和市场数据分析；
5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够快速对接跨部门需求，高效完成信息同步；
6. 熟悉飞书多维表格、文档协作、数据仪表盘等功能者优先；
7. 该岗位接受实习生200-300一天，表现优异者可转正。
产品开发助理 ——供应链方向
10000-12000元/月
岗位职责：
1. 交期管控：统筹常州生产基地与杭州总部的生产计划对接，监控零部件采购到整车组装的完整周期。建立动态交期预警系统，针对供应链延迟等突发状况制定48小时应急方案；
2. 供应商协作：维护核心零部件供应商关系，协调跨境产品交期时效。每周更新《供应商履约评估表》，执行分级管理制度；
3. 数据中台搭建：使用飞书多维表格搭建供应链数据看板，实现从原材料库存到终端交付的全链路可视化。基于历史数据预测产能波动，辅助制定季度生产计划；
4. 跨部门协作：联动产品开发团队完成BOM清单核验，确保技术参数与供应链实际匹配。支持销售部门制定预售策略，提供产能可行性分析。辅助采购部门降本；
5. 售后对接：协调生产/销售部门处理售后问题，建立异常订单追踪系统（含维修进度可视化看板）。通过电话/邮件执行客户回访，针对延迟交付等情况制定话术模板化解客诉风险 。整理售后高频问题反哺生产质量改进，每月输出《供应链改进建议报告》。
职位要求：
1. 985/211院校工业工程/供应链管理专业优先， 1-3年供应链管理/自行车或电器类产品开发经验；
2. 熟练使用飞书、Excel、Word、PPT等办公软件，掌握基本的数据整理与分析技能；
3. 能通过ChatGPT/DeepSeek进行供应链分析和数据整理；
4. 具备强抗压能力，可同时处理3条以上产品线进度管控；
5. 该岗位接受实习生200-300一天，表现优异者可转正。
品牌内容总监
17000-23000元/月
请在公众号、视频号、小红书了解“宇宙ebike”或“骑行宇宙PlanetBetween”账号。请提供作品集，包括但不限于账号、图片、视频等案例。
岗位职责：
1. 负责建立并维护品牌视觉体系，包括但不限于制作品牌手册、产品详情页等宣传物料；
2. 统筹公司全平台内容的策划与执行，包括图文与视频内容的创作；
3. 全面负责公司内容制作流程，从概念构想到发布的品质把控，确保高效高质完成；
4. 搭建标准化内容管理平台，建立素材库、模板库及文案库等资源体系；
5. 构建内容效果评估模型，持续优化内容策略，助力用户增长与品牌影响力提升；
6. 协助品牌活动的策划与执行，整合KOL/KOC资源，实现精准种草与传播；
7. 与团队积极协作，共同营造骑行友好的工作氛围，推广骑行文化。
职位要求：
1. 拥有3-5年成熟品牌运营与内容制作经验，具备团队管理能力；
2. Chatgpt等AI软件付费用户，能将DeepSeek等AI工具融入创作与团队管理；
3. 熟悉主流社交平台的内容运营逻辑，能够快速捕捉热点并策划高传播性的内容；
4. 具备优秀的语言表达与文案撰写能力，能够精准传递品牌价值；
5. 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、Final Cut Pro、Figma等工具，具备从创意提案到成品输出的全流程制作能力；
6. 拥有跨部门协作与抗压能力，能够确保内容高质量按时交付；
7. 有户外运动品牌内容运营经验，骑行爱好者优先。
新媒体内容运营 ——营销方向
10000-18000元/月
职位概述：
负责通过抖音、小红书、微信私域等新媒体平台，策划并执行以销售转化与精准引流为核心目标的内容运营策略，通过数据驱动优化用户转化路径，直接推动公司销售增长，同时搭建标准化内容素材库，支持团队高效产出。请提供作品集，包括但不限于账号、图片、视频等案例。
岗位职责：
1. 根据产品特性及用户需求，策划并发布高转化率的图文/短视频内容（如商品种草、促销活动、用户痛点解决方案等），覆盖抖音、小红书、微信私域等平台；
2. 实时监控内容数据（曝光量、点击率、转化率、ROI等），通过A/B测试优化选题、文案及呈现形式，定期输出数据复盘报告；
3. 设计引流链路（如评论区引导、私信转化、社群引流等），协同销售团队完成用户从“关注-兴趣-购买”的全流程转化；
4. 系统性收集、分类及归档优质内容素材（图片、文案、视频模板、用户案例等），搭建可复用的标准化素材库；
5. 协助内容团队完成热点追踪、脚本撰写、视频剪辑等全链路工作；
6. 根据销售数据反馈，反向推动产品优化及营销策略调整。
职位要求：
1. 精通图片处理工具（Photoshop/Canva/稿定设计），可独立完成高点击率封面及配图设计；
2. 精通AI工具使用，能将DeepSeek等AI工具融入市场分析和大批量内容创作；
3. 文案功底扎实，擅长撰写销售型文案（标题党、痛点营销、场景化卖点包装）；
4. 具备短视频制作经验，熟悉剪映/PR等工具，了解抖音&小红书平台算法及爆款逻辑；
5. 有用户需求分析经验，能通过数据挖掘高转化内容方向；
6. 能够快速捕捉平台热点并转化为销售机会，熟悉私域流量运营（社群/朋友圈/IP打造）；
7. 骑行爱好者优先。
申请方式：
请将简历+个人作品集（附代表性内容链接及转化数据）发送至：[careers@planetbetween.com]，邮件标题格式：“新媒体运营+姓名+历史最高内容ROI”。
品牌运营专员 ——品牌/设计方向
10000-13000元/月
请在公众号、视频号、小红书了解“宇宙ebike”或“骑行宇宙PlanetBetween”账号。请提供作品集，包括但不限于账号、图片、视频等案例。
岗位职责：
1. 负责发布排期表的更新与管理，确保内容发布按计划执行；
2. 负责品牌社交媒体账号的日常维护，包括回复私信评论、处理用户反馈等；
3. 协助品牌部门整理并维护媒体素材库和媒介资源表，确保信息完整、准确；
4. 对品牌相关内容进行信息核对，及时发现并纠正错误；
5. 协助进行运营数据的收集与分类，为品牌决策提供支持；
6. 监控账号动态，及时发现并上报潜在风险，保障品牌形象；
7. 完成日常运营相关文档的制作及基础数据分析报告的整理；
8. 与品牌、业务及其他相关部门对接，确保运营工作顺利推进。
职位要求：
1. 985/211本科及以上学历，市场营销、传播学、文学等相关专业优先；
2. 熟练使用飞书、Excel、Word、PPT等办公软件，以及Photoshop、Illustrator等设计软件，掌握基本的数据整理与分析技能；
3. 精通AI工具，配合Midjourney快速输出视觉方案初稿，能将DeepSeek等AI工具融入市场分析并辅助团队进行大批量内容发布和创作；
4. 工作细心，具备较强的数据敏感度和信息理解能力；
5. 有较强的学习能力，能快速适应新任务和工具；
6. 具备团队协作能力，能高效完成多任务；
7. 接受实习生200-300一天，每月至少20天，表现优异者可转正。
视觉设计师
10000-15000元/月
品牌工作经验：1-3年
请去公众号、视频号、小红书搜索“宇宙ebike”或“骑行宇宙PlanetBetween”账号。请提供代表作品集，包括但不限于账号、照片、视频等案例。
岗位职责：
1. 负责建立并维护品牌视觉体系，包括但不限于制作品牌手册、产品详情页等宣传物料；
2. 统筹公司全平台内容的策划与执行，包括图文与视频内容的创作；
3. 全面负责公司内容制作流程，从概念构想到发布的品质把控，确保高效高质完成；
4. 搭建标准化内容管理平台，建立素材库、模板库及文案库等资源体系；
5. 构建内容效果评估模型，持续优化内容策略，助力用户增长与品牌影响力提升；
6. 协助品牌活动的策划与执行，整合KOL/KOC资源，实现精准种草与传播；
7. 与团队积极协作，共同营造骑行友好的工作氛围，推广骑行文化。
职位要求：
1. 学历背景：211/985大学视觉传达设计/数字媒体艺术类专业本科及以上学历；
2. 工作经验：1-3年平面设计或品牌设计经验，有电商设计经验优先；
3. 设计技能：熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，了解印刷工艺；
4. 熟练使用AI：精通AI工具，配合Midjourney快速输出视觉方案初稿，配合ChatGPT完成创意说明文档，辅助团队进行大批量内容发布和创作；
5. 审美与理解能力：对视觉设计有独特见解，能够根据文字信息的核心内容设计出清晰、吸引人的排版；
6. 沟通能力：具备团队协作能力，能高效完成多任务；
7. 加分项：有账号运营能力、有骑行经验、有动效设计、视频剪辑或3D设计经验。
视频简介 ——Vlog方向
12000-20000元/月
工作经验：2-5年
请通过宇宙ebike视频号，了解我们团队制作的品牌类和骑旅Vlog类内容。请提供代表作品集（含3个完整叙事案例）以及照片案例。我们提供30万专业影视设备支持：索尼、DJI全系+大疆稳定器/运动相机。
岗位职责：
1. 独立完成视频剪辑：负责Vlog（3-5分钟/条，周更）并协助产品广告片（TVC）的后期制作，根据脚本要求完成基础调色、字幕添加与音效匹配；
2. 现场拍摄支持：协助门店日常拍摄、操作公司提供的摄影设备（索尼A1系列/DJI 御3）完成基础摄录；
3. 素材整理与交付：管理拍摄原始素材，按日期/项目分类存储，适配多平台格式；
4. 紧急任务响应：展会活动/新车发布等48小时内快速出片；
5. 持续学习并了解骑行文化、骑行拍摄剪辑诀窍和观众喜好。
职位要求：
1. 硬性条件：3年以上短视频剪辑经验，提供3条完整作品链接，精通Premiere/Final Cut Pro，熟悉基础特效插件，能看懂分镜脚本，具备基础拍摄能力（构图/收音）；
2. 熟练使用AI，包括但不限于在选题阶段用AI工具提高效率，熟练运用ChatGPT生成分镜脚本，利用DeepSeek分析观众兴趣标签具备理解并协助优化脚本的能力，对内容质量高要求；
3. 具备灵活调整和抗压能力，合理地规划工作，善于协调同事和拍摄对象配合，重视内容的如期交付。
优先考虑：
有B站平台头部内容账号内容制作经验；
有运动类内容剪辑经验（骑行/登山/露营等）；
了解主流短视频平台调性（抖音B站小红书）；
对户外运动有兴趣，有骑行基础优先。
公路车销售专员 ——线下门店
底薪+绩效+提成
岗位职责：
1. 按销售主管安排完成制定工作，积极完成阶段性销售指标；
2. 时刻保持良好的工作状态，为到店客人提供专业、热情的服务，并建立持续的联系；
3. 协助配货，收货、库存的管理与统计、批发、零售、开车送货等等；
4. 发现并理解消费者对骑行的需求，向消费者积极地传达产品细节和品牌价值观；
5. 协助组织日常骑行活动并参与会展活动。
职位要求：
1. 1-2年销售工作经验；
2. 服务意识强，给客户带来良好的体验；
3. 社交能力强，善于沟通和与人建立持久的联系；
4. 具备灵活调整和抗压能力，面对突发状况可以主动解决；
5. 具备AI使用能力；
6. 热爱骑行或其他户外运动者优先；
7. 对骑行品牌有所了解或有骑行经验者优先；
8. 有一定摄影能力、社交平台运营能力、驾驶经验是加分项。
公路自行车技师
7000-10000元/月
工作经验：1-3年
岗位职责：
1. 基础车型组装：负责组装中端及入门级公路自行车/ebike（价格范围20,000元以下），确保车辆安全可靠。转正后高端公路自行车/ebike（价格范围20,000-100,000元）；
2. 日常保养与维修：协助进行车辆的基本保养工作，包括清洁、润滑、零件更换等；
3. 故障检测与处理：在高级技师的指导下，学习并参与简单故障的排查与维修；
4. 客户服务支持：协助高级技师与客户沟通，了解客户需求并提供基础建议；
5. 库存管理：协助管理维修工具、零配件库存，并保持工作环境整洁有序；
6. 学习与成长：积极参加店内技术培训，逐步提升装配、维修及调试能力。
职位要求：
1. 对公路自行车有浓厚兴趣，有一定的自行车组装或维修基础优先；
2. 勤奋好学，具备良好的学习能力和动手能力，愿意接受高级技师的指导与培养；
3. 主动性强，能够积极承担工作任务，具备良好的时间管理能力；
4. 抗压能力强，能够在忙碌的工作环境中保持专注和高效；
5. 工作认真负责，注重细节，有团队合作精神；
6. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动。
优先条件：
1.有1年以上自行车店工作经验或相关技师培训经历；
2.对公路自行车品牌及零部件有一定了解。
其他福利：
1. 提供技术培训机会，帮助员工提升专业能力；
2.优秀员工可获得晋升空间（普通技师→高级技师→技术主管）；
3.员工折扣福利，享受店内代理品牌优惠价格；
4.提供参与国内外自行车展会及赛事的机会。
公司优势与福利体系
作为电助力自行车行业创新标杆，我们提供底薪+绩效的薪酬结构，力争为你提供市场最高价，并配合以下独特优势：
精英化办公环境：3000㎡总部仅设20个工位，配备800㎡生态花园、智能食堂及24小时健身房（含淋浴间）；
成长型激励机制：转正员工享年度骑行装备津贴+ 季度AI工作方法贡献评级奖金；
年轻化团队架构：部门负责人95后团队占比超80%，核心管理团队00后占比50%，绝不论资排辈，每月组织骑行活动；
行业发展红利：打造国内电助力骑行品牌标杆，行业未来十年有发展前景，不会被AI取代。
Comments